今天是:
科研進展
當前位置:首頁 > 科學研究 > 科研進展

《江西日報》理論版刊登省科學院科技戰(zhàn)略研究所文章:發(fā)揮大院大所作用 促進江西科技創(chuàng)新

來源:江西日報    更新時間:2024-09-30    瀏覽:459
【字體:

2024年09月23日,《江西日報》理論版刊登江西省科學院科技戰(zhàn)略研究所馮雪嬌所長文章:發(fā)揮大院大所作用 促進江西科技創(chuàng)新。現(xiàn)將全文轉載如下:

 

當前,科技賦能成為高質量發(fā)展的重要支撐,科技創(chuàng)新成為推動區(qū)域發(fā)展的第一動力。強化大院大所建設,拓寬與大院大所的合作,集聚高端科技人才,是推動江西經濟發(fā)展的重要抓手。我省出臺的《科技興贛六大行動實施方案(2023-2025年)》對深化大院大所、名校名企合作提出了明確要求。大院大所是指具有科研優(yōu)勢的國內外著名高校、研究機構、研發(fā)團隊或大型企業(yè)集團的研發(fā)機構,是鏈接多方的“最強大腦”和高端資源,既是科技研發(fā)平臺,也是成果轉化、企業(yè)孵化平臺。與大院大所深化合作,引進科技創(chuàng)新資源、促進科技成果在贛轉移轉化,既是提升產業(yè)競爭力的需要,也是參與科技創(chuàng)新共同體建設的必然選擇。

近年來,我省堅持以科技創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展,靠大聯(lián)強、借梯登高、引育并舉,引進了一批大院大所在我省建平臺、開展技術合作與交流,培育了一批高水平高校院所。但我省高端科研機構規(guī)模偏小、高層次人才偏少、研發(fā)力量偏弱等短板依然存在,亟需緊扣科技與人才兩大目標,提能級、促交流、聚人才。

進一步提升“大院大所”建設能級。積極推動大院大所融入我省戰(zhàn)略科技力量培育,凝聚推動科技創(chuàng)新的強大合力。一方面,做優(yōu)存量。貫徹落實《關于促進江西省新型研發(fā)機構高質量發(fā)展的若干措施》文件精神,加強已有的新型研發(fā)機構管理,建立分類支持機制、評價評估、退出機制,重點建強同濟大學汽車研究院、北京航空航天大學江西研究院等研發(fā)機構,鼓勵其促進自身供血體系建設,形成良性循環(huán)。另一方面,做大增量,圍繞江西“1269”行動計劃中重點產業(yè)和重點領域的發(fā)展,持續(xù)加大引進共建高端研發(fā)機構力度,擴大大院大所、央企名企“朋友圈”。發(fā)揮中國科學院贛江創(chuàng)新研究院、中國稀土集團龍頭帶動作用,吸引和推動更多大項目、大平臺在贛落地。瞄準前沿及高端創(chuàng)新領域,支持和鼓勵我省高校、科研院所、企業(yè)與國家級大院大所在江西合作共建智力密集、資源集聚的重大創(chuàng)新載體。

拓寬科創(chuàng)平臺合作渠道。對外交流是走出去、引進來的關鍵舉措。一是編織合作紐帶。持續(xù)做強“國家級大院大所產業(yè)技術及高端人才進江西活動”“廬山對話”等活動,重點依托我省24個產業(yè)鏈科技創(chuàng)新聯(lián)合體,深化龍頭企業(yè)與國家級大院大所合作交流,建立健全“基礎研究+技術攻關+成果轉化+產業(yè)發(fā)展”的創(chuàng)新生態(tài)鏈,推動更多科技成果從樣品變成產品、形成產業(yè)。二是拓寬合作渠道。充分利用中國工程科技發(fā)展戰(zhàn)略江西研究院橋梁平臺,高質量舉辦院士專家咨詢會,開展院士專家江西行活動,推動“軟科學”變身“硬科技”,加快促成包括新一代電池材料研發(fā)及產業(yè)化等大院大所的重大技術合作項目簽約,推動一批大院大所產業(yè)技術成果落地,助力我省產業(yè)轉型升級,培育發(fā)展新質生產力。

促進企業(yè)和人才“雙向奔赴”。企業(yè)是科技創(chuàng)新主體,人才是服務發(fā)展的第一資源。大院大所是高水平人才的聚集地,涵養(yǎng)人才資源的沃土,要加速打造“人才生態(tài)圈”,推動企業(yè)與人才“雙向奔赴”。一是構筑聚才用才“蓄水池”。瞄準大院大所人才“金礦”,堅持以國家級創(chuàng)新平臺、雙一流高校、領軍企業(yè)等為主陣地,著力吸引一批在行業(yè)內有影響力、技術研發(fā)水平領先的頂尖技術團隊落地江西、服務江西。不斷推動從吸引人才到成就英才轉化,主動鏈接大院大所人才資源,以重大科技項目攻關為抓手,通過“揭榜掛帥”“首席科學家”等靈活多樣的組織形式,吸引高水平研究團隊深度融入我省現(xiàn)代化產業(yè)體系建設。二是打通人才流動“雙向道”。大力推廣省級科教、產業(yè)部門人才雙向交流制度,高標準遴選一批領軍企業(yè)家到我省高校院所擔任產業(yè)副校(院、所)長,選派一批大院大所科技人才掛任龍頭企業(yè)“科技副總”。發(fā)揮高校院所“身份”優(yōu)勢和地方服務優(yōu)勢,大力推進落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)的“雙落戶”制度,聚力實現(xiàn)“引進一個團隊,集聚一批人才,孵化一批企業(yè),催生一大產業(yè)”良好效應。